[UWMsth] 美國碩博士研究助理(RA)獎學金 - 薪水與合約

(有些事可能是你擔任RA一陣子後才會有的疑問,這些問題來自合約在學期間、寒、暑假略有不同)

首先先釐清名詞,Research Assistant (RA, 研究助理),在美國通常是一個「兼職」的工作,台灣的「正職」研究助理工作,在美國會稱為Research Staff 或是 Technician。通常RA都是分配給博士生擔任, 一來博士班學生能夠執行同一個計劃的時間較長,另一方面也是因為RA的機會相對不像TA那麼多。當然也有一些碩士生有機會拿到RA,我的學弟Percy在University of Kentucky念碩士就是這樣的例子,同樣的Marquette University的Communication Department,則是全部碩士生都有獎學金,像這樣的例子就鼓勵申請碩士的學生多多考慮與蒐集情報。

以下是從跟工學院負責研究生合約的行政人員信件來往詢問的重點精華:
  • RA contract typically covers winter break but doesn't cover summer break.
  • During semesters, you could still do "student hourly" which is extra hours. 
  • During summer break, you do "student hourly" and the maximum is 40 hours.
  • You will need to do check-in and out during summer break but winter break you don't.
  • The end of check-in and out manually will end a day before your start day of RA contract
  • There's no difference between 33% and 50% during summer student hourly job
  • If you're a 50% RA, you won't be able to do "student hourly" during semesters because the hour limit is 20 hours
  • Student hourly positions do not have percentages attached. If someone RA goes through the summer months, they do not work additional hourly typically.
  • RA is all dependent on what the supervisor wants to pay. If a supervisor has given someone a 33% RA, there is no obligation to give them additional hourly work if they do not choose to do so. Just because the opportunity is there does not mean a supervisor will take part in that.
如果你的指導教授計畫資金穩定,同時你也繼續擔任RA的話,學院的合約秘書會連絡你於每個學期末簽約下一個學期或下一年的合約,也就是你可能新的合約是一學期(4.5個月)或一學年(9個月)。通常新的合約生效一月初,然後延續到下一學期結束(1-5月),或是學期結束後再接上下半學期(8-1月),中間空掉的部分是暑假(5-8月)。

至於RA薪水的算法,可以參考Graduate Assistant Policies and Procedures,在網站中找到Appendices中的Appendix A: Assistantship Stipend Schedules,其中有所有的Graduate Assistant (GA) Stipend,如果你是TA就點開Teaching Assistant,這邊我們要點開Research Assistant Stipends。

因為每個系數字不一樣,我們以Engineering & Applied Science為例,例如今天要算33% RA,那$12,540將是你九個月拿到的薪水,為什麼會是九個月,因為扣除暑假,暑假如上所談及,可能是以Studuent Hourly Paid的方式來給薪。

所以$12,540除以9個月,等於暑假以外,每個月你的"稅前"薪水會是$1,393.33,稅的部分大概每個月會扣掉約19-20%,所以$1,393*81%等於$1,130,將會是你每個月實領的薪水(稅後)。

在這邊我們也可以算一下TA的薪水給大家看,TA就剛剛同樣的方法點開Teaching Assitant Stipends,可以發現薪水並沒有因系所而有所區別,而是因身分而異,舉例,今天你是博士生同樣在工學院,拿了33%的TA,稅前薪水是$9,900 (等等! 為何RA是12,540這麼高...),沒錯,在這邊我想替TA抱怨,TA要教課外還是要做研究,如果跟RA一樣薪資就算了,居然還比較低。Anyway,$9,900除以9後再乘以81%,所以每個月實領薪水是$891。

最後,要幫各位研究生打預防針,並非所有的RA都會從開始當到畢業,很有可能事先TA再轉RA (再轉TA),也有可能先RA再轉TA,後者發生機率較高,大家要記住一件事,能夠拿到TA或RA,就已經幫你省去學費、可以用員工保險、以及每個月或多或少的薪水。如果遇到薪水變少的情況將發生(RA轉TA),除了可以跟指導教授討論是否能做Student Hourly Paid RA,同時也可能要審視你的每個月花費有甚麼是可以調整,來達到收支平衡。

另外一個財務管理小技巧是從你的第一筆薪水開始,就以那個數字為標準,租屋應尋找小於等於薪水一半的選擇,例如你的薪水是$1130,那就一個月的房租不要超過$550,如果各位還記得「1/10/2020 興大留學美國經驗分享講座」那篇文章,裡面有提到一個月的伙食費約$3-400,如果都不吃餐廳,一個月其實可以壓到$300內,也就是說如果你找一個不超過$550的房子,加上伙食費$300,你一個月消費約可以壓在$850-900,也就是說即便你從RA轉成TA,拿$891/月的薪水,還是可以維持差不多的生活品質 (或許偶而會需要自掏腰包支出超額開銷,但整體上是可以收支平衡)。

祝福各位都能不用為錢煩惱,順利完成學位,享受研究。

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